上华企业文化——一个中心  三个基本点

一个中心：上华是大家的上华

上华的每一位成员都是上华的主人，欢迎每一位成员为上华提供真诚宝贵的意见，只要是为上华好的，通过公司及部门的集体讨论认可，制定相关的承担责任人，上华都会采纳执行。即使老板不在，公司主管领导都可组织集体讨论采纳执行。

三个基本点：家和万事兴、尊老扶幼、老有所依

家和万事兴——上华是一个大家庭，我们每一位成员都要团结、友爱，只有家庭中没有内耗，一致对外，齐心协力才能更好的面对市场的竞争。让这个大家庭蒸蒸日上。

尊老扶幼——尊老的含义为尊重你的上级，尊重老员工，扶幼说的是：扶助团队、提升部下、培养新员工、年轻员工。这样大家庭中就会人才济济、后继有人。

老有所依——上华已是十八年的企业，我们短期的目标要让上华成为30年的企业，优秀的员工是企业宝贵的财富，你的工龄、你对公司的奉献，你在公司的德行、口碑，就是你在公司的地位。工作中的你兢兢业业，事事为公司着想，无私念，公正公平。老板、主管、同事会不喜欢你？答案是肯定的——喜欢。此时企业离不开你，同事拥护你，你在企业及同事心中的地位坚硬如昔。